任職要求：

1、45歲以下，會計或金融專業本科以上學歷，具備注冊會計師資格； 

2、5年以上財務管理工作經驗，了解現代企業資本管理模式和實踐經驗積累，對資本運作、財務管理、審計、預算各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

3、很強的計劃性和實施執行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

崗位職責：

1、主持制定公司年度、月度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作； 

2、負責公司資本運營、融資管理等工作，利用現有資源與企業優勢創造公司經濟效益的最大化，并對資本運營、融資結果負責； 

3、負責公司稅務籌劃工作，組織公司合理的稅務籌劃，鞏固稅企關系，規避稅務風險； 

4、負責管理公司整體的財務成本，并對結果負責； 

5、主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監督實施； 

6、主持公司的會計核算與財務分析工作；

7、參與審定項目計劃/預算文件； 

8、參與公司各項招投標中有關財務方面的工作，對部分環節進行監督；

9、配合協調項目開發過程中財務部門與其他部門的銜接工作；

10、針對企業投融資項目、并購及資產重組、資本運作等項目進行調研、項目篩選、評估分析（包括行業分析）及項目可行性研究，并對分析結果負責；

11、承擔上級交辦的其它工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷、男女不限、市場營銷、企業管理等相關專業；

2、5年以上房地產商業綜合體營銷及管理工作經驗； 

3、精通房地產營銷流程、能獨立操盤房地產項目營銷工作；

4、具有銷售團隊組建及管理能力；

5、良好的市場敏感度與團隊協作能力； 

6、熟悉住宅、商業市場特點及運作模式，極強的市場開拓、計劃、組織能力； 

7、具有較強的創新能力、公關協調能力和溝通表達能力； 

8、具備良好的職業道德、執行能力，強烈的責任感和事業心；

9、有營銷團隊者優先。

崗位職責： 

1、負責樓盤項目營銷整體事項的運作，完成公司下達的銷售任務；

2、負責統籌制定樓盤項目的總體營銷策略及階段營銷方案；

3、匯總上報項目階段性銷售總結報告；

4、制定階段性銷售計劃，年度工作任務并高效完成；

5、負責售樓部內部管理機構設置，制度售樓部的各項管理制度；

6、負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質；

7、帶頭執行并督促員工執行公司的規章制度及行為規范，維護、發揚公司形象。

崗位要求：

1、45歲以下，酒店管理類大專及以上學歷；10年以上星級酒店工作經驗，5年以上高星級酒店管理工作經驗，在星級酒店擔任同等或相近職務；中級酒店管理師以上職稱

2、形象氣質佳，精通現代化酒店管理業務技能，具備培訓能力，普通話及英語口語流利；

 3、文字及口頭表達能力優秀，掌握基本的財務及統計知識，能夠熟練操作各種辦公軟件。

 4、熟悉地方關于酒店的各項有關政策，酒店、物業證照辦理所涉及的政策法規；

 工作職責：

 1、負責酒店的各部門日常管理工作；

2、執行上級部門下達的各項工作任務和指示，全權處理所管部門的日常業務；

3、搞好酒店企業文化和團隊建設，制定戰略方針；

 4、完善各部門的規章制度，組織推動各項計劃的實施；

5、組織和主持各部日常業務和部門會議，協調各部門關系，使各部門有一個全局觀念目標，一致地做好經營管理工作；

6、科學、合理地制定各部門的工作流程、工作職責和工作內容，讓工作效率最大化；

7、監督各部門的考勤、考績、員工表現，宏觀上控制好表揚、獎勵或批評、處罰；

8、根據酒店實際情況，科學制定管理架構，增減、調動員工或重組按排工作；

9、做好酒店物質的保管、設備設施維護等巡查管理工作；

10、開源節流，做好成本預算、控制和監督；

11、關心、關注員工思想動態和員工生活，打造更有向心力和凝聚力的團隊；

12、處理投訴事件，并不斷完善服務細節和提高服務水平；

13、做好客戶維護、跟蹤和回訪工作；

14、完善客房設施、工程和環境等細節，打造更人性化的服務；

15、不定時巡樓，檢查和發現基層工作問題，對所屬管理人員的工作進行督導，不斷提高管理意識和業務能力；

16、不定期外出其他酒店考察，作好并實施與本酒店相適應的營銷策略；

17、作好良好的對外溝通工作，代表酒店樹立良好的對外公眾形象；

18、承擔上級交辦的其它工作。